Plan de Transferencia y Colaboración

El objetivo del Plan es impulsar la colaboración entre el sector público y el privado, facilitando la transferencia de conocimiento y el crecimiento de la innovación.

En un momento de la presentación, Francisco Marín comentó, y cito textualmente: “Este no es un debate más, es El debate del crecimiento de España”, y desde ¿Por qué no? no podemos estar más de acuerdo.

Es verdad que en España podemos encontrar grandes startups exitosas, sin embargo la mayoría de ellas están basadas en innovaciones incrementales y no tanto en innovaciones disruptivas que potencien un crecimiento exponencial y un elevado impacto económico y social. Estas innovaciones disruptivas suelen proceder de conocimientos y activos deep tech, y aunque España cuenta con un gran ecosistema de ciencia e investigación, nos sigue costando transferir sus conocimientos y aplicación práctica a las empresas.

Los centros públicos de investigación suelen encontrar dificultades para conectar los resultados científicos con el mercado, y estas dificultades tienen diferentes puntos de partida:

1. Por un lado, el personal científico se encuentra, desde hace décadas, ante incentivos personales cuyos objetivos se traducen en número e impacto de publicaciones y papers, unido a su labor investigadora y en algunos casos docente, esto conlleva a que el personal investigador se centre excesivamente en el cumplimiento de criterios de generación de conocimiento y no encuentren la motivación necesaria para colaborar con el mercado y/o no conocen la manera más eficiente de capturar sus necesidades, dejando en manos de las OTRIS u OTC el trabajo de transferencia de conocimientos, estando dichos conocimientos distanciados, en algunas ocasiones, de las necesidades del mercado y la sociedad.
2. Por otro lado, la mayor parte del tejido productivo español está compuesto por PYMES con retos para absorber y aplicar el conocimiento generado, con baja inversión en i+D y con complicadas regulaciones que permitan incorporar a los perfiles investigadores en sus empresas o fomentar la movilidad público-privada. El porcentaje de personal de investigación empleado en empresas sólo alcanza el 38% en España, mucho menor a la media de la UE que alcanza el 55%.

Pero no solo nos encontramos barreras en los dos agentes principales de la transferencia, si no que hay otros factores que también frenan el avance del crecimiento de la innovación en mayor o menor medida. La regulatoria y la burocracia no facilitan el proceso; la heterogeneidad del ecosistema dificulta la difusión de las buenas prácticas y la cooperación entre los diferentes agentes; generalmente el escaparate de las soluciones tecnológicas no llega a la empresa por lo que no se están visibilizando de manera accesible los resultados de investigación; y pese a que España propone una amplia cartera de ayudas a la transferencia, a menudo los actores no son capaces de identificar cuál es la más adecuada a sus necesidades, por lo que es necesario revisar y simplificar el número de convocatorias para hacerlas más accesibles.

Frente a todas estas dificultades, el Plan recoge nuevas iniciativas y refuerza diferentes acciones iniciadas en los dos últimos años, que fortalecerán las interacciones entre el sector público-privado e impulsará la capacidad innovadora de las empresas españolas.

Estas acciones se recogen en 15 líneas de actuación divididas en 3 ejes, y cuya implementación se realizará en dos fases.

La primera fase, hasta finales de 2023 pondrá en marcha las medidas esenciales y generará los criterios de seguimiento. La segunda fase, hasta 2025, ejecutará el resto de iniciativas y evaluará los resultados obtenidos para seguir trabajando en la mejor manera de impulsar el crecimiento.

Para finalizar, nos gustaría transmitiros un breve resumen de cada eje y animaros a leer el “Plan de transferencia y colaboración” :

• Eje 1. Transferencia de conocimiento:

Este eje se centra en fomentar la valorización y facilitar la transferencia a partir de la creación de nuevas empresas, licencias de patentes, difusión del conocimiento en abierto o asesoramiento científico.

• Eje 2. Colaboración público-privada para la innovación:

El Plan pretende afrontar el reto del bajo nivel de colaboración fomentando la financiación pública de proyectos colaborativos, impulsando las alianzas público-privadas no solo a través de proyectos puntuales si no también mediante nuevos modelos de alianzas y por último facilitando la movilidad del personal investigador.

• Eje 3. Capacitación y desarrollo del ecosistema:

Para lograr una transformación duradera y cohesionada del ecosistema, el Plan fomentará acciones de generación de incentivos, visibilización del conocimiento, valorizará y reforzará el papel de los agentes intermedios del ecosistema, facilitando los procesos de intercambio de conocimiento, las sinergias y el compartir de sus buenas prácticas.